Passende smykker for suksess i jobbintervjuet

En kvinne som har passende smykker på seg til jobbintervju

Rediger

  • Å gjøre det beste inntrykket under intervjuet betyr å presentere deg selv godt. Din beste uttalelse er en kombinasjon av verbale og visuelle faktorer. Å være forberedt betyr å optimalisere kommunikasjonen og stilen din. Velg riktige smykker for å fremheve saken din.

Siden du forbereder deg til et jobbintervju, har du sannsynligvis mye i tankene: å øve på elevatorpitchen din, undersøke bedriftens nylige milepæler og forutse vanskelige spørsmål.

Selv om dette er de viktigste elementene i forberedelsene dine, er hvordan du presenterer deg selv visuelt en del av samtalen før du i det hele tatt snakker.

En av de vanligste angstene kandidater møter er «Gullhår»-problemet. De prøver å finne et antrekk som ikke er for avslappet, men som ikke er så formelt at det føles stivt eller malplassert.

Smykker faller ofte inn i en gråsone. Riktig valgt gir de et lag med glans; dårlig valgt blir de en distraksjon.

Målet er enkelt: du vil at din potensielle arbeidsgiver skal huske dine kvalifikasjoner og din personlighet. Jada, smykkesamlingen din har noen vakre smykker, men i denne spesielle settingen handler det ikke om å lede an med tilbehøret ditt.

Dette er min guide til å velge passende smykker for suksess med jobbintervjuer på tvers av ulike bransjer.

Kjerneprinsippet: Komplementer, ikke distraher

I en intervjusituasjon, smykker bør fungere som et subtilt aksent til ditt profesjonelle antrekk. Den primære bekymringen de fleste kandidater har er om de «overdriver». En god tommelfingerregel er at hvis du lurer på om et plagg er for prangende eller for stort, er det sannsynligvis det.

Hvert utsagn har en plass. I dette miljøet er det dine kvalifikasjoner og din evne til å kommunisere dem. Målet er å projisere kompetanse og oppmerksomhet på detaljer. Smykker som klirrer, klingrer eller fanger lyset for mye kan ubevisst distrahere en intervjuer, og trekke fokuset bort fra svarene dine og over på tilbehøret ditt.

Skreddersy valget ditt til bransjen

Ikke alle «profesjonelle» miljøer er skapt like. passende smykker for et advokatfirma er betydelig forskjellig fra det du ville ha på deg i et grafisk designstudio.

Bedrifts- og konservative miljøer (juss, finans, regnskap)

I disse sektorene heller kulturen generelt mot tradisjonalisme og stabilitet. Smykkene dine bør gjenspeile dette.

øredobber

En kvinne som har på seg et par øredobber med dyrkede perler, egnet for et jobbintervju

 Hold deg til klassiske øredobber: perler, små diamanter eller enkle gull-/sølvkuler.

Hals

Elegant ferskvannsperlekjede - HerMJ Lifestyle Model

A tynn kjede med et lite anheng eller en kort perlekjede er ideellUnngå tykke halskjeder eller dristige «statement»-plagg.

ringer

En kvinnes hånd med en beskjeden ring på fingeren

 En giftering og kanskje én annen enkel ring per hånd er tilstrekkelig.

Kreative og moderne miljøer (teknologi, markedsføring, mote, kunst)

Kreative bransjer verdsetter ofte individualitet og en sans for aktuelle trender. Du har mer rom til å uttrykke din personlighet her, men den «profesjonelle» grensen gjelder fortsatt.

øredobber

Peridot sølvrefleksjoner krystall øredobber - HerMJ

Små detaljer eller unikt formede nagler kan fungere bra.

Hals

Vakker kvinne iført HerMJ-smykkekjede med edelstener og en akvatisk kjole, som viser frem livlige edelstenstilbehør for stilige og luksuriøse smykkeelskere.

Du kan eksperimentere med litt mer moderne silhuetter eller subtile fargeinnslag som samsvarer med ditt personlige merke.

Maskin Tilbehør

Armbånd med fint edelstener

Et unikt armbånd eller et smakfullt håndverkssmykke kan være en god samtalestarter, forutsatt at det ikke overvelder antrekket ditt.

Uformelle eller serviceorienterte miljøer (detaljhandel, hotell- og restaurantbransjen, oppstartsbedrifter)

I mer avslappede omgivelser er målet å se «sammensatt» ut uten å virke overkledd.

Tilnærmingen

Hold det minimalistisk. En enkel klokke og et par beskjedne øredobber er vanligvis perfekt. Nøkkelen her er renslighet og enkelhet; sjekk det kvelden før for å forsikre deg om at smykkene dine er polerte og ikke anløpte.

Spesifikke tips for hvert stykke

Uansett bransje finnes det visse retningslinjer som bidrar til at smykkene dine forblir profesjonelle:

The Watch

Selv om det kanskje ikke er et vanlig verktøy i intervjuet, er en klassisk armbåndsur kanskje det mest «passende» smykket for ethvert intervju. Det signaliserer at du verdsetter tid og organisering. Selv om smartklokker nå er allment akseptert, må du sørge for at varslene dine er slått av slik at håndleddet ikke vibrerer midt i en setning.

ringer

Tenk deg om to ganger før du viser frem ringene dine med store steiner eller steiner som lager lyd når du gestikulerer med hendene. Enkle bånd eller små edelstener holder fokus på kommunikasjonen din.

øredobber

Hvis du bruker lange øredobber, bør du sjekke dem i et speil mens du snakker. Hvis de svinger som pendler eller treffer skuldrene dine, kan de være distraherende for noen som prøver å følge med på deg.

En siste sjekkliste før du drar

For å lette eventuelle bekymringer i siste liten, gå gjennom denne korte sjekklisten:

  1. Lydtesten: Beveg armene og vipp hodet. Lager noen av brikkene dine lyd? I så fall bør du vurdere å fjerne dem.
  2. Speiltesten: Se på helhetsinntrykket ditt. Glimmer smykkene sammen med antrekket, eller er det det første du legger merke til? I motsetning til alle andre arrangementer, bør du være i fokus i intervjuet, ikke tilbehøret ditt.
  3. Koordinasjonssjekken: Sørg for at metallene dine er generelt koordinert (f.eks. bare gull eller bare sølv) for å opprettholde et helhetlig, polert utseende.

Til syvende og sist er smykkene dine bare prikken over i'enDet mest imponerende du kan ta med deg inn i et intervju er selvtillit i dine egne evner. Ved å holde tilbehøret ditt diskret og passende, sørger du for at rampelyset forblir akkurat der det hører hjemme: på talentet og potensialet ditt.

Lykke til!

Intervjuvinnere

Gjør deg klar for å vinne dagen og jobben

Referanser

Riggio, RE og Throckmorton, B. (1988), De relative effektene av verbal og ikke-verbal atferd, utseende og sosiale ferdigheter på evalueringer gjort i ansettelsesintervjuer1. Journal of Applied Social Psychology, 18: 331–348. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1988.tb00020.x

Elzey, Suzan M., «Effekten av søkers utseende på ansettelsesbeslutninger, oppfatninger av jobbprestasjon og oppfatninger av søkers selvtillit» (2006). Pedagogikkmaster. Artikkel 165.
https://fisherpub.sjf.edu/education_ETD_masters/165

Del dette innlegget på:

Lignende innlegg